Pin It

Voucher για ανέργους και επιχειρήσεις

voucher-espa

Πάροχoι Voucher – Συχνές Ερωτήσεις

Share Button

voucher-epixeiriseis

Πάροχoι Voucher – Συχνές Ερωτήσεις

Δείτε τις συχνές ερωτήσεις για το πρόγραμμα Voucher 2014 για ωφελούμενους

Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο μητρώο παρόχων;

Δικαίωμα συμμετοχής στο Μητρώο Παρόχων Voucher και επομένως δικαίωμα υποβολής «Αίτησης Συμμετοχής» για εγγραφή στο Μητρώο Παρόχων στο πλαίσιο της παρούσας, έχει:

  • Κάθε αδειοδοτημένος ως Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 1 ή Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 2, πάροχος συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης και κάθε πάροχος ο οποίος σύμφωνα με το Ν.4093/2012, παρ. Θ, περιπτ. Θ15, αριθμ. 5 και σύμφωνα με το Ν.4111/2013, άρθρο 30, παρ. 36, νοείται ως Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 1 και Κέντρο Δια Βίου Μάθησης Επιπέδου 2.
  • Κάθε πάροχος κατάρτισης, θα πρέπει στην δομή όπου θα πραγματοποιηθεί η κατάρτιση, να έχει εξασφαλίσει προσβασιμότητα σε ΑΜΕΑ, σύμφωνα με το Νόμο 4067/2012 (ΦΕΛ 79/Α/2012) «Νέος Οικοδομικός Κανονισμός» και τις Οδηγίες Σχεδιασμού του Υπουργείου Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής «Σχεδιάζοντας για Όλους».
  • Είναι δυνατή, για την εξασφάλιση της προσβασιμότητας σε ΑΜΕΑ σύμφωνα με την ανωτέρω περίπτωση Β), η μίσθωση δομών, μόνο μεταξύ των παρόχων που περιγράφονται στην περ. Α), της παρούσας παραγράφου.

Ποιες είναι οι προθεσμίες υποβολής των αιτήσεων;

Η ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων συμμετοχής των παρόχων κατάρτισης αρχίζει από τις 10/05/2013.

Ένα εργαστήριο ελευθέρων σπουδών μπορεί να είναι πάροχος στο πρόγραμμα;

Ναι, μπορεί ως Κέντρο Δια Βίου μάθησης επιπέδου 1, με την προϋπόθεση ότι η δομή όπου θα πραγματοποιηθεί η κατάρτιση θα εξασφαλίζει προσβασιμότητα σε ΑΜΕΑ, σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο που αναφέρεται στην πρόσκληση.

Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να συνεργαστούν στο πρόγραμμα για την πρακτική άσκηση των καταρτιζομένων;

Η πρακτική άσκηση θα πραγματοποιηθεί σε επιχειρήσεις ενδεικτικά και όχι περιοριστικά που εξυπηρετούν και ενισχύουν άμεσα ή έμμεσα τον τουρισμό και το τουριστικό προϊόν της χώρας, δηλαδή σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, επιχειρήσεις τουριστικών καταλυμάτων, επιχειρήσεις σύνθετης τουριστικής ανάπτυξης, επιχειρήσεις συνεδριακού τουρισμού, επιχειρήσεις εκθεσιακού τουρισμού, επιχειρήσεις δραστηριοποίησης σε υπηρεσίες εστίασης, τουριστικά γραφεία, αεροπορικές και ακτοπλοϊκές επιχειρήσεις, εταιρείες μεταφορών και επιχειρήσεις ενοικίασης αυτοκινήτων, επιχειρήσεις κρουαζιέρας, επιχειρήσεις επαγγελματικών σκαφών, λειτουργίας μαρινών, επιχειρήσεις επίγειας εξυπηρέτησης αεροσκαφών καθώς και επιχειρήσεις εξυπηρέτησης των ανωτέρω, μέλη ή μη του Σ.Ε.Τ.Ε., στις οποίες δεν συμμετέχει έμμεσα ή άμεσα το Ελληνικό Δημόσιο και οι οποίες για την πρόσληψη του προσωπικού τους δεν υπάγονται στις διατάξεις του Ν.2190/1994 όπως ισχύει σήμερα.

Η πρακτική άσκηση θα έχει συνάφεια με το αντικείμενο του προγράμματος θεωρητικής κατάρτισης που επέλεξε ο ωφελούμενος.

Οι επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης με βάση τη Στατιστική Ταξινόμηση των Οικονομικών Δραστηριοτήτων NACE REV.2 της Ευρωπαϊκής Ένωσης δύνανται να εμπίπτουν στις εξής κατηγορίες ΣΤΑΚΟΔ 08: 49, 50, 51, 52, 55, 56, 62, 63, 73, 74, 77, 79, 81, 82, 90, 92, 93 και 94.

Πότε ξεκινά ένα πρόγραμμα κατάρτισης;

Από την ενεργοποίηση της επιταγής (σύναψη σύμβασης μεταξύ  καταρτιζόμενου, παρόχου κατάρτισης και επιχείρησης για πρακτική άσκηση) και για διάστημα έως είκοσι (20) ημερολογιακών ημερών, ο πάροχος κατάρτισης οφείλει να υποβάλει Δήλωση Έναρξης Τμήματος/Προγράμματος Κατάρτισης, με συμμετέχοντα τον ωφελούμενο.

Τι γίνεται στην περίπτωση που ένας πάροχος δεν ξεκινήσει στο διάστημα των 20 ημερών από την υπογραφή της σύμβασης το πρόγραμμα;

Εάν παρέλθει το χρονικό διάστημα των 20 ημερών, λύεται αυτοδίκαια η σύμβαση μεταξύ ωφελούμενου, παρόχου κατάρτισης Voucher και επιχείρησης και ο καταρτιζόμενος έχει δικαίωμα σύμφωνα με τα οριζόμενα να συνάψει νέα σύμβαση με άλλο πάροχο κατάρτισης Voucher της επιλογής του, εφόσον η επιταγή του είναι σε ισχύ.

Υπάρχει κάποιος περιορισμός για τις επιχειρήσεις πρακτικής;

Οι επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης θερινής εποχικής λειτουργίας οφείλουν να απασχολούν στις 31 Ιουλίου 2013 αριθμητικά τον ίδιο αριθμό προσωπικού που απασχολούσαν, την ίδια ημερομηνία του προηγούμενου έτους. Αντιστοίχως, οι επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης χειμερινής εποχικής λειτουργίας οφείλουν να απασχολούν στις 31 Δεκεμβρίου 2013 αριθμητικά τον ίδιο αριθμό προσωπικό που απασχολούσαν, την ίδια ημερομηνία του προηγούμενου έτους.

Ειδικότερα, επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης που θα ασκηθούν ωφελούμενοι το έτος 2014, θα πρέπει να απασχολούν αντίστοιχα τον ίδιο αριθμό προσωπικού που απασχολούσαν κατά τις αντίστοιχες ως άνω ημερομηνίες του έτους 2013.

Οι επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης μόνιμης λειτουργίας οφείλουν να απασχολούν την ημερομηνία υπογραφής της τριμερούς σύμβασης τον ίδιο αριθμό προσωπικού με αυτό που απασχολούσαν την ίδια ημερομηνία του προηγούμενου έτους.

Εφόσον η εποχική ξενοδοχειακή επιχείρηση διατηρεί σε λειτουργία περισσότερες μονάδες, (Ξενοδοχειακές – Μαρίνες – SPA – Γκoλφ κλπ), το προσωπικό θα υπολογίζεται για την μονάδα στην οποία θα υλοποιηθεί η πρακτική άσκηση. Προκειμένου να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό του εποχικού προσωπικού δεν μπορεί να μεταφέρει στην συγκεκριμένη μονάδα όπου θα υλοποιηθεί η πρακτική άσκηση, το εποχικό προσωπικό που είχε απασχοληθεί το προηγούμενο έτος στις άλλες μονάδες της.

Στην έννοια του προσωπικού για την παρούσα πρόσκληση δεν νοούνται οι μαθητευόμενοι. Για τον έλεγχο του αριθμού του προσωπικού των επιχειρήσεων πρακτικής άσκησης με περισσότερα ειδικά σήματα λειτουργίας, θα λαμβάνεται ως κριτήριο για τον υπολογισμό του προσωπικού, το απασχολούμενο προσωπικό ανά ειδικό σήμα λειτουργίας.

Σε κάθε περίπτωση, από την ημερομηνία υπογραφής της τριμερούς σύμβασης και μέχρι τη λήξη της πρακτικής άσκησης, οι επιχειρήσεις πρακτικής άσκησης οφείλουν να απασχολούν τουλάχιστον τον ίδιο αριθμό εργαζόμενων σε σχέση με το μέσο όρο του αντίστοιχου χρονικού διαστήματος του προηγούμενου έτους.

Για τον υπολογισμό του μέσου όρου του αριθμού των εργαζομένων δεν αθροίζονται οι κάτωθι περιπτώσεις:

  • Οι απολύσεις που αφορούν περιπτώσεις υποβολής μήνυσης από τον εργοδότη σε εργαζόμενο της επιχείρησης που έχει υποπέσει σε αξιόποινη πράξη κατά την εξάσκηση της εργασίας του ή σε αδίκημα, εν γένει, τουλάχιστον σε βαθμό πλημμελήματος (άρθρ. 5 του Ν.2112/1920).
  • Οι καταγγελίες συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, για σπουδαίο λόγο σύμφωνα με το άρθρο 672 Α.Κ.
  • Οι οικειοθελείς αποχωρήσεις, οι συνταξιοδοτήσεις, οι παραιτήσεις, η λήξη σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου και η εθελουσία έξοδος.

Μπορεί να αντικατασταθεί μια επιχείρηση πρακτικής;

Ναι, άλλα μόνο στις εξής περιπτώσεις:

  • Εάν παύσει η λειτουργία της.
  • Υπαχθεί στο άρθρο 99 του πτωχευτικού κώδικα.
  • Επέλθει αλλαγή του τόπου εγκατάστασης της.
  • Συγχωνευθεί ή εξαγοραστεί από άλλη επιχείρηση.
  • Τεθεί σε αδράνεια.
  • Λόγοι ανωτέρας βίας.

Πότε μπορεί να ξεκινήσει η πρακτική άσκηση;

Η πρακτική άσκηση στις επιχειρήσεις, σε ένα τμήμα κατάρτισης δύναται να ξεκινά ταυτόχρονα με τη θεωρητική κατάρτιση, ή να άρχεται σταδιακά μέσα σε χρονικό διάστημα δέκα (10) ημερών, από το πέρας της θεωρητικής κατάρτισης.

Σε ποιες περιπτώσεις διαγράφεται ένας πάροχος κατάρτισης από το μητρώο;

Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης του παρόχου κατάρτισης Voucher με τους όρους της παρούσης, οι Συνδικαιούχοι δύνανται να προβούν σε κυρώσεις που μπορεί να οδηγήσουν και στη διαγραφή αυτού από το οικείο Μητρώο.

Τα 10 θεματικά αντικείμενα που θα αναπτυχθούν στα πλαισια του προγράμματος θα χρησιμοποιηθούν από τους παρόχους κατάρτισης;

Όχι, τα θεματικά αντικείμενα θα αναπτυχθούν από τους συνδικαιούχους για μελλοντική χρήση.

Ποια είναι η διαδικασία έγκρισης των αναλυτικών προγραμμάτων κατάρτισης που θα υλοποιήσουν οι πάροχοι;

Τα προγράμματα κατάρτισης που θα υλοποιήσουν οι πάροχοι κατάρτισης Voucher θα πρέπει να έχουν εγκριθεί ως προς τη δομή τους και το αναλυτικό πρόγραμμα, από την ΕΕΔΕ. Από την ημερομηνία υποβολής του προγράμματος στους Συνδικαιούχους και ως 10 ημέρες μετά, αν δεν ενημερωθεί ο πάροχος κατάρτισης διαφορετικά θεωρούνται εγκεκριμένα τα υποβληθέντα προγράμματα. Τα προγράμματα κατάρτισης θα τίθενται υποχρεωτικά  υπόψη των ωφελουμένων πριν αυτοί επιλέξουν τον πάροχο κατάρτισης.

Με ποιο τρόπο οι επιχειρήσεις θα καταχωρήσουν την εκδήλωση ενδιαφέροντος στο πρόγραμμα;

Οι επιχειρήσεις, δεν μπορούν να καταχωρήσουν την πρόθεση για την συνεργασία τους στην ιστοσελίδα του www.sete-voucher.gr, διότι αφορά μόνο στους παρόχους κατάρτισης και στους ωφελούμενους. Μπορούν ωστόσο, να ενημερωθούν από την ίδια ιστοσελίδα ποιοι είναι οι πάροχοι κατάρτισης (Μητρώο Παρόχων) στην περιοχή τους και να έλθουν σε επαφή μαζί τους.

Τι γίνεται στην περίπτωση που κάποιος πάροχος κατάρτισης δεν εκτύπωσε την αίτηση του;

Εάν κάποιος πάροχος κατάρτισης δεν έχει εκτυπώσει την αίτηση του μπορεί να την ανακτήσει πατώντας εδώ.

Άμα ενδιαφέρεστε να γίνεται Πάροχος Κατάρτισης Voucher, επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα!

Σχολιάστε!

σχόλια

Tags: , , ,

About the Author

About the Author: Απόστολος Κουτρουμπέλης, εκπαιδευτικός και υπεύθυνος προγραμμάτων συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού. Ασχολούμαι τα τελευταία χρόνια διεξοδικά με τα νέα δεδομένα που επικρατούν στην αγορά εργασίας, αλλά και τα κριτήρια με τα οποία πρέπει οι επιχειρήσεις και οι άνεργοι να εκμεταλλευτούν το πρόγραμμα Voucher. .

Subscribe

If you enjoyed this article, subscribe now to receive more just like it.

Comments are closed.

Top